День добрый, читатели нашего сайта. Сегодня хотим поговорить об атмосфере в рабочем коллективе. Будь вы начальником или же обычным рабочим, вы должны знать насколько атмосфера, коллективный дух влияет на общий результат деятельности компании.Как вы думаете, почему лучшие компании стараются проводить различные тренинги, проводят совместные путешествия, поездки, отдых. Правильно, все ради того, что укрепить взаимоотношения. Чтоб коллеги воспринимали друг друга не как соперников, не видили конкурентов, а считали себя друзьями. Именно атмосфера дружбы должна царить в хорошем коллективе.

Очень часто бывает так, что само начальство портит пресловутый дух коллективизма. Я встречал случаи когда начальник вел видео наблюдение через интернет за своими рабочими, не давал им расслабиться, видел все погрехи. Естественно, что все оплошности вылезали наружу, но никто из работником не знал о таком контроле и все подозревали друг друга в том, что кто-то сдает информацию и подставляет все коллектив.

Идеальным примером того, как нужно выстраивать отношения между работником и начальством, является корпорация Гугл которая создала своим подчиненным такие условия, что многие могут только позавидовать. Сами работники признавались, что с утра спешат на работу, ведь именно тут они чувствуют себя лучше чем дома. Вот так феномен, сделать работу такой, чтоб от нее еще и оторваться нельзя было.

Помните, если вы хотите выстроить хороший и крепкий бизнес, или хотите получать удовольствие от работы, то атмосфера в коллективе является очень важным аспектом на пути к вашей цели.