Каждая уважающая себя компания активно развивает такие понятия как корпоративная культура и мотивация персонала. В принципе уже давно установлено, что производительность труда персонала компании напрямую зависит от того, как эта самая компания воспринимается сотрудником, в каком душевном и физическом состоянии он находится.

Как известно, в здоровом теле – здоровый дух. А чтобы обеспечить своим сотрудникам хорошее самочувствие в рабочее время, нужно позаботиться о том, чтобы их организм получал необходимый заряд энергии в виде качественного полноценного питания.

Организация питания в офисе относится к нематериальному стимулированию персонала. Ведь такая льгота, как бесплатное питание в рабочее время, послужит не только обеспечению трудоспособности коллектива, но и дополнительным пунктом в списке достоинств работодателя.

Получая качественное питание в виде горячих обедов с доставкой в офис, сотрудники компании избавлены от необходимости спешить куда-то в обеденное время, выстаивать в очередях за вредными для здоровья фастфудами, и опаздывать на рабочее место. Соответственно и отпадает частое прерывание на перекусы и больше времени уделяется полноценной работе.

К тому же качественное здоровое питание сокращает риск заболевания желудочно-кишечного тракта у сотрудников, снижает утомляемость, раздражительность, поднимает настроение. Чем меньше сотрудников уходит на больничный, тем больше и качественнее выполняются ими свои обязанности. Это в свою очередь влияет на увеличение прибыли компании.