Методика постановки SMART-целей является самой известной в целеполагании. Давайте сначала разберемся, в чем конкретно она заключается, какие есть методы ее применения, а также в каких случаях и кому она подходит.

SMART методика содержит в себе пять критериев постановки целей:

  1. Specific — конкретная;
  2. Measurable — измеримая;
  3. Achievable — достижимая;
  4. Realistiс — реалистичная;
  5. Timed — определенная по времени.

Как использовать SMART-технологию постановки целей?

Любые цели необходимо проверить по 5 описанным критериям:

  1. Конкретная. Поставленная цель должна быть конкретной
  2. Измеримая. Результат достигнутой цели должен быть обязательно измеримым.
  3. Достижимая. Вы должны хотя бы быть способны достичь данной цели, даже если и в потенциале.
  4. Реалистичная. Нужно реально оценивать свои ресурсы достижения цели.
  5. Определенная по временному отрезку. Должны быть четко установлены рамки достижения цели. Без сроков четкой цели нет.

Пример составления SMART-целей

Преобразуем по критериям цель «зарабатывать больше», которая в этом виде соответствует пока лишь одному-двум.

  • Для того, чтобы добиться конкретики цели, стоит определиться, что зарабатывать хочется, к примеру, на 30000 руб. в месяц больше.
  • Измерить уже можно? Естественно!
  • Достижимая? Скорее да, если вы читаете данные строки.
  • Насколько она реалистичная? Существует ли возможность увеличения продолжительности рабочего времени? Есть ли физическая возможность увеличить стоимость вашего рабочего времени? Существует ли возможность организации и увеличения пассивного дохода? Может есть другие способы? Если положительный ответ получен, тогда идем дальше. Не повредит ли наш способ чему-то? К примеру, семейной жизни или возможности отдохнуть? Как сделать так, чтобы точно не повредил? Способ нашли? Отлично!
  • Каков срок отведен на достижение цели? Допустим 3 месяца. Что же имеем в итоге?

Когда методика подходит, а когда нет

Дата достижения цели должна быть актуальной. Долгосрочное планирование по  методике SMART не имеет совершенно никакого смысла при ситуации, которая меняется с молниеносной скоростью, когда цель становится не актуальной раньше срока ее достижения. Сюда же подойдет вариант, когда у человека «7 пятниц на неделе».

Бывают ситуации, в которых важен не конкретный результат, важно движение в конкретном направлении. В данном случае применять методику SMART желательно с некоторыми оговорками.

Методика подразумевает действия для достижения поставленных целей. Если заведомо планируется исключение каких-либо действий, то эффективность методики невысока.

Процентам 20 людей больше подойдет спонтанное планирование.

Если вы хотите поставить перед собой цель, да еще и заработать на этом, то подумайте о возможности инвестировать в строительство недвижимости Москвы. Цены на квартиры, дома, офисы растут с каждым днем и, в перспективе, такая инвестиция может принести неплохой результат.