При проверке на полиграфе применяется ПО Архонт. С его помощью выполняются исследования по психофизике. ПО  расширяет возможности, позволяет получить дополнительные сведения в процессе проверки на детекторе. Это ПО имеет комплекс для выявления противодействия проверке со стороны обследуемого. Данные услуги лицензированы. Использование полиграфа является широким.Проверка на полиграфеДействовать можно, кроме интересов заказчика, для частных лиц, решая домашние проблемы. Заказчику обеспечивается деликатный подход по проверке на полиграфе, полная конфиденциальность. Сегодня тестированием на полиграфе занимается множество полиграфологов, окончивших краткосрочные курсы по этой профессии. Но для качественной работы на полиграфе необходимо несколько лет обучения. Скороспелые специалисты желают потренироваться и попробовать такую услугу, как дешевая проверка на полиграфе.

Как выбрать специалиста?

Основываясь на желании клиента сэкономить,  предлагают услуги по низким ценам. На проведение проверок отдельные компании направляют своих слушателей, которые проходят обучение, выдавая за профессионалов. Работа профессионала и малообученного кардинально отличаются. Это не означает, что дешево – плохо, но качественную услугу не предоставят. Сможет ли полиграфолог качественно выполнить поставленную задачу или это будет простая имитация – решать Вам. На странице сайта представлены рекомендации по выбору полиграфолога. Раньше о полиграфе узнавали из кинофильмов. Выражение детектор лжи всегда связан с таинственностью. Полиграф сегодня применяют при приеме на работу, когда работодатели желают больше знать о будущих сотрудниках: проблемы с законом, воровство, алкоголь.

Как проводится исследование?

Полиграф – прибор, определяющий с использованием датчиков физиологические процессы, которые реагируют на изменение давления, дыхания, биотоков мозга, мускулатуры. Прибор регистрирует изменения, которые происходят от волнения и стрессов. Применение полиграфа при оформлении сотрудника не регламентируется законодательством. Использование проверки законодательно не запрещено, чтобы проверять сотрудников или кандидатов. Считается, что претенденту скрывать нечего. А когда он отказывается от полиграфа, его считают неблагонадежным. При исследовании работодатели думают, что узнать тайны претендента не страшно, но не понимают, что это унижает человека, и он не пожелает оставаться в такой компании. Поэтому кандидату задают не все вопросы, исключаются политические взгляды, религия, материальное положение.